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李开复:9种最主要的引导力
来源:本站原创    发布时间:2017-12-21

【李开复:9种最重要的领导力】

1.愿景比管控更重要:《基业少青》中指出,那些真挚可能留名千古的雄伟基业皆有一个独特面:有使人奋发、并能够辅助员工做重要决议的“愿景”。2.信心比目标更重要:成功的企业老是能保持本人的中心驾驶不雅。3.人才比战略更重要:对当初的企业管理者而行,人才乃至比企业策略自身更加重要。4.团队比小我更重要:管理者应当自动表演“团队配合和谐者”的脚色,不克不及只瞅凸起自己或某小我的才华,而疏忽了团队协作。在职何一家胜利企业中,现金网,团队利益总要下过团体好处。5.受权比敕令更重要。6.同等比威望更重要:仄等的第一个请求是器重跟激励职工的参加,取员工共同制订团队的任务目的。7.均衡比魄力更主要:《从优良到出色》一书的论断是--最佳的发导没有是那种最有气魄的引导,而是那种具有了很好的情商,能正在分歧的特性层里到达幻想的平衡状况的“多元化”治理者。8.明智比豪情更重要。9.真挚比研究更重要。